la démarche de coaching
Voici comment je résume en quelques mots
ce qu'est le coaching: .Saisir .Agir .Choisir |
Comment cela fonctionne-t-il? Une rencontre de 60 à 90 minutes Une, deux, trois fois par mois Un engagement minimal de 3 mois (+ ou - de 6 à 12 rencontres ) Un objectif clairement défini De l'écoute réelle Des questions sans détour Du feedback audacieux Des requêtes qui challengent Le coach et le coaché sont partenaires Ils sont complices et travaillent ensemble pour l'avancement du coaché selon le rythme du coaché Le coaching repose sur cette prémisse: Le coaché possède en lui tout ce dont il a besoin pour réussir, il sait ce qui est bien pour lui et comment trouver ses propres réponses Le coach contribue simplement à ce qu'il voit ce qu'il est et ce qu'il veut vraiment plus simplement plus rapidement plus justement que s'il y travaillait seul Le coach est un miroir, une loupe Parce qu'il fait confiance, il donne confiance Et le coaching fonctionne parce que le coaché est responsable de lui même de sa démarche et de ses apprentissages Osez le coaching! |