Un groupe de coaching réunit des individus qui ont des compétences ou des profils différents, mais qui ont des préoccupations similaires. Ils désirent travailler ensemble à la réalisation de leur propre but. La synergie du groupe, l'écoute active et le non jugement de chacun, la multiplication des regards et des feedbacks constructifs amènent chaque coaché d'un groupe à avancer vers l'atteinte de ses propres objectifs plus vite et plus loin. Cela, à moindre coût que dans une démarche de coaching individuel et en brisant l'isolement.
Le groupe peut se réunir dans le but de développer des cibles professionnelles ou personnelles. Voici un exemple: Un groupe de nouveaux entrepreneurs ou de travailleurs autonomes se rassemblent. Chacun a un ou des défis personnels:
mieux communiquer;
faire preuve de persévérance;
mieux s'affirmer;
sortir de sa zone de confort afin de relever de nouveaux défis;
oser aborder une nouvelle clientèle;
apprendre à dire «non»;
etc.
Chacun a un domaine d'expertise différent, mais tous gagnent à se sentir entendus et soutenus par d'autres entrepreneurs vivant plus ou moins les mêmes défis. Le coach anime le groupe et dirige le processus. Je coache donc chaque individu en partenariat avec les autres coachés, ce qui confère une valeur ajoutée à la démarche.
Vous êtes interpellé par le coaching de groupe? Vous aimeriez vous joindre à un groupe ou créer un groupe. Faites-moi signe pour que nous puissions en discuter.
Si je vous êtes en train de lire ceci, c’est que vous souhaitez davantage d’informations en lien avec le coaching de groupe. Alors, voilà!
Le coaching de groupe, qu'est-ce que c'est?
Le groupe peut se réunir dans le but de développer des cibles professionnelles ou personnelles. Chaque individu a un objectif personnel; les coachés ont tous une intention similaire.
Tout comme dans le coaching individuel, le coaché est responsable de son propre avancement, il fait ses propres prises de conscience et choisit ses actions avec l’accompagnement bienveillant du coach et des autres coachés.
Les outils utilisés par le coach sont l’écoute, la présence, la question puissante, le feedback et la requête audacieuse.
Le coaching est toujours efficace puisque le coach s’assure d’entrée de jeu de l’engagement, de la motivation et de la responsabilisation de chaque coaché du groupe.
Le coaching de groupe, comment ça fonctionne?
Chaque rencontre est d’une durée de 2 heures
Le groupe est formé de 4 à 5 personnes
Lors de chaque rencontre, chacun se fait coacher
Un engagement dans une démarche de 6 rencontres est requis, cela permet de voir les changements survenir et permet de solidifier les acquis
Le coaché s'engage à être présent à chaque rencontre
Les rencontres s’échelonnent sur une durée approximative de 3 mois
Le tarif de la démarche complète est demandé au coaché dès le départ
Le tarif de coaching de groupe équivaut approximativement au quart du coût d’une démarche de coaching en individuel
Alors, Madame, Monsieur, cela vous intéresse-t-il? Quel est le défi auquel vous faites fasse en ce moment? Quel résultat souhaitez-vous obtenir? Ou en d’autres mots, quel est votre rêve en lien avec cette difficulté? Oui, oui, permettez-vous de rêver, rien n’est irréaliste; le coaching est puissant et donne des résultats rapidement, c’est surprenant! Prochaine étape : signifiez-moi votre intérêt en cliquant ci-dessus. Je communiquerai alors avec vous par téléphone afin de faire une rencontre exploratoire au cours de laquelle je répondrai à vos questions et explorerai votre objectif et vos motivations. Nous regarderons aussi vos disponibilités.